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Murphy Law Firm - Montana

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Ayudando a Victor Reents con discapacidad y beneficios médicos

Abogados de lesiones personales (Inicio) / Blog / Incapacidad del Seguro Social / Ayudando a Victor Reents con discapacidad y beneficios médicos

11 de septiembre 2018

Después de sufrir una lesión o enfermedad grave en su lugar de trabajo, puede ser difícil volver a sus actividades normales. Trabajar de nuevo puede ser casi imposible, y disfrutar de la vida como lo hacía antes de la lesión ya no está en las cartas. Es por eso Los beneficios de compensación laboral son cruciales para los empleados que se lesionan o se enferman mientras estaba en el trabajo El equipo legal en el Murphy Law Firm ha ayudado a numerosos trabajadores lesionados en todo el estado de Montana a recibir los beneficios de compensación de sus trabajadores legítimos.

El abogado Thomas J. Murphy y su equipo quisieran centrarse en un cliente en particular que sufrió una lesión en el trabajo que afectó su vida. Se llama Victor Reents. Después de conocer la historia de Victor, le recomendamos que se contacte con nuestro Great Falls, MT bufete de abogados para averiguar cómo podemos ayudarlo.

Sobre el caso de Victor

En 1999, Vitor Reents sufrió heridas graves durante un accidente laboral. Este accidente fue tan grave que requirió varias cirugías para abordar las lesiones que sufrió Víctor.

Dada la naturaleza y el alcance de sus heridas, Víctor no pudo volver al trabajo. Hubo disputas sobre la cantidad de compensación para trabajadores para la que Víctor calificaría y cuáles serían sus beneficios.

Cómo nuestros abogados ayudaron a Víctor

Los abogados de la Murphy Law Firm ayudó a Víctor a liquidar su reclamo de indemnización de indemnización laboral en base a una discapacidad total Esto proporciona apoyo salarial para Víctor y también cubre sus gastos médicos continuos derivados de su lesión laboral de décadas.

Hasta el día de hoy, nuestros abogados continúan ayudando a Victor a recibir la cobertura de tratamiento médico y los beneficios necesarios a través de la compensación de trabajadores, sin que Victor incurra en ninguna tarifa adicional.

Por qué son importantes los beneficios de compensación para trabajadores

Cuando se lesiona en el trabajo, su fuente principal de ingresos se corta. La gente quiere trabajar, pero las circunstancias de su lesión pueden hacer que este deseo de ganarse la vida honestamente sea difícil, si no imposible. La compensación de trabajadores ofrece apoyo salarial hasta que una persona pueda regresar a su trabajo. En los casos en que no es posible regresar al empleo, el trabajador lesionado puede reclamar discapacidad para ayudarlo con la atención médica, la rehabilitación física y otros servicios para ayudar a que el trabajador se recupere.

En última instancia, los beneficios de compensación para trabajadores ayudan a los trabajadores honestos a mantener cierto nivel de dignidad después de haber sido perjudicados en un accidente. Estos beneficios a veces se les niegan a los trabajadores, que es cuando es crucial buscar ayuda legal. Un abogado puede luchar por usted y su hogar para garantizar que reciba los beneficios que se merece.

En las propias palabras de Victor

El sincero testimonio de Víctor para el Murphy Law Firm dice mucho sobre quién es y cómo hemos podido ayudar. En su video de testimonio personal, Víctor dijo: "Estas personas aquí han luchado y luchado con uñas y dientes". Luego agregó: "Y todavía están luchando por mí".

Las declaraciones finales de Víctor hablan del vínculo que hemos formado con él y la confianza que tiene en nosotros. “¿La gente quiere un abogado para la compensación de los trabajadores? Estas son las únicas personas que recomendaría. Período."

Contacto Murphy Law Firm

Para obtener más información sobre sus derechos y opciones legales después de una lesión grave, es importante que contacte a nuestro equipo de abogados de accidentes con lesiones catastróficas. Nuestro equipo de abogados luchará por usted al igual que luchamos por Víctor y nuestros otros clientes. Puede comunicarse con nosotros por teléfono al (406) 452-2345.

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