En Montana, todas las empresas con empleados están obligadas por ley a obtener cobertura de seguro de compensación para trabajadores. Un empleador puede estar autoasegurado, comprar un seguro privado u obtener cobertura del Fondo Estatal de Montana. El Fondo del Estado de Montana es el asegurador de "último recurso", lo que significa que debe ofrecer cobertura a todos los empleadores que soliciten cobertura (siempre que paguen sus primas). Esencialmente, el Montana State Fund es un proveedor de seguros competitivo por mandato legislativo. El Fondo del Estado de Montana no se financia con dólares de los contribuyentes. Montana State Fund obtiene su dinero de primas, inversiones y ahorros de costos.
Al ser un "fondo estatal" y un proveedor de seguros competitivo, el Montana State Fund objetivo principal es reducir costos. Murphy Law Firm Maneja habitualmente casos en los que el Fondo Estatal de Montana intenta reducir sus costos al negar reclamos legítimos, rescindir beneficios, negar tratamiento médico y presionar para reducir los beneficios a los trabajadores lesionados.
El Fondo del Estado de Montana también argumenta rutinariamente que el ahorro de costos es una razón legítima para negar los beneficios a los trabajadores lesionados. Murphy Law Firm ha desafiado con éxito los argumentos de ahorro de costos del Montana State Fund en muchos casos. A continuación se muestran algunos ejemplos de casos en los que Murphy Law Firm prevaleció sobre el intento del Fondo Estatal de Montana de reducir costos:
Fondo estatal de Stavenjord contra Montana, 2003 MT 67, 314 Mont. 466, 67 P.3d 229.
Murphy Law Firm impugnó la constitucionalidad de la Ley de Enfermedades Profesionales, que discriminaba a los trabajadores enfermos y no a los trabajadores lesionados. El Supremo de Montana estuvo de acuerdo con Murphy Law Firm. Como resultado de Murphy Law FirmEn el desafío, los trabajadores con enfermedades laborales reciben los mismos beneficios que los trabajadores cubiertos por la Ley de Compensación de los Trabajadores.
Reesor v. Fondo Estatal de Montana, 2004 MT 370, 325 Mont. 1, 103 P.3d 1019.
Murphy Law Firm impugnó la constitucionalidad de negar los beneficios completos de compensación laboral a los trabajadores lesionados mayores de sesenta y cinco años. La Corte Suprema de Montana estuvo de acuerdo con Murphy Law Firm. Murphy Law Firm Cambió con éxito décadas de ley en las que las aseguradoras de compensación laboral negaron inconstitucionalmente la igualdad de beneficios a los trabajadores de edad avanzada debido a su edad.
Murphy Law Firm actualmente está persiguiendo otro desafío constitucional contra los ahorros de costos del Fondo del Estado de Montana:
Fondo estatal de Hensley contra Montana, CMI No. 2013-3235.
Murphy Law Firm argumenta que el Montana State Fund niega inconstitucionalmente los beneficios por discapacidad a los trabajadores lesionados. Esta acción se encuentra actualmente en el Tribunal de Compensación para Trabajadores de Montana. Si tiene éxito, esta decisión resultará en millones de dólares en beneficios para los trabajadores lesionados en Montana.
Recuerde, como cualquier otra compañía de seguros, Montana State Fund se enfoca en mantener el rojo fuera de su libro mayor. Si ahorran dinero en su reclamo, no recibió la compensación que merecía. No se deje engañar, el Montana State Fund no pondrá sus intereses por encima de los suyos. Para mayor información por favor visite Murphy Law Firm, o llámenos al (406) 452-2345 para una consulta inicial gratuita evaluada por un equipo de abogados con experiencia en compensación para trabajadores.