Las lesiones relacionadas con el trabajo son comunes en una amplia gama de industrias y entornos laborales diferentes.. Algunos de los más comunes en el trabajo lesiones incluir accidentes automovilísticos. En Murphy Law Firm en Great Falls, MT, nuestros abogados son expertos en ayudar a los trabajadores lesionados en accidentes automovilísticos. Estos suelen ser más complejos que los accidentes que ocurren fuera del trabajo. Nuestros abogados pueden ayudarlo a navegar por sus reclamos con su empleador y / o la compañía de seguros de cualquier tercero.
¿Cuándo se considera un accidente automovilístico "en el trabajo"?
Determinar lo que se considera "en el trabajo" es un poco más difícil con lesiones por accidentes automovilísticos. En términos generales, conducir hacia y desde el trabajo todos los días no se considera en el trabajo. Sin embargo, si hizo una parada relacionada con el trabajo en su camino hacia o desde el trabajo, eso podría ser considerado en el trabajo. Hacer mandados para su empleador a lo largo de la jornada laboral o conducir a un lugar fuera del sitio para trabajar también se considera "en el trabajo".
Además, su empresa puede haberle proporcionado un vehículo, lo que puede complicar aún más las cosas. Si bien algunos vehículos son estrictamente para uso laboral y rara vez, si es que alguna vez, son conducidos a casa por los empleados, otras compañías les proporcionan a sus empleados un vehículo para usar tanto en el trabajo como fuera de él. Entonces, ¿quién es responsable si tiene un accidente?
Compensación de Trabajadores vs. Reclamaciones Civiles
Si estuvo involucrado en un accidente automovilístico mientras trabajaba, probablemente califique para la compensación de trabajadores. Sin embargo, si un tercero también estuvo involucrado en el accidente, también puede tener motivos para un reclamo civil.
Compensación para Trabajadores
Siempre que pueda probar que ocurrió un accidente en el trabajo, ya sea en un vehículo emitido por la compañía o en su vehículo personal, puede cobrar los beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios cubrirán el costo de sus gastos médicos y un porcentaje de sus salarios perdidos. Sin embargo, la compensación laboral no cubre ningún daño a la propiedad sufrido por su vehículo personal. Tampoco cubre daños adicionales tales como su dolor físico y mental y el sufrimiento resultante del accidente y las lesiones. A diferencia de un reclamo civil, no importa si usted tuvo la culpa del accidente o no. Simplemente debe probar que ocurrió mientras estaba en el trabajo.
Reclamaciones Civiles
Si otra parte estuvo involucrada y tuvo la culpa del accidente, es posible que desee presentar una demanda civil o una demanda por lesiones personales. En estos casos, debe probar que la otra parte tuvo la culpa para cobrar los daños. Algunos estados limitan o bloquean la recuperación de daños si su culpa fue parcial o total. Además de cubrir los gastos médicos y un mayor porcentaje o la totalidad de sus salarios perdidos, también puede recuperar una compensación por daños a la propiedad y su dolor y sufrimiento.
Si decide solicitar tanto los beneficios de compensación para trabajadores como un reclamo por lesiones personales, debe tener en cuenta que es posible que deba reembolsar a la compañía de seguros los beneficios de compensación para trabajadores recibidos. Uno de nuestros abogados calificados puede ayudarlo a determinar qué es lo mejor para usted y garantizar que recupere una compensación suficiente.
Nuestros abogados expertos pueden ayudar con las reclamaciones por lesiones en el trabajo
Si usted o un ser querido sufrió una lesión en un accidente automovilístico en el trabajo, póngase en contacto con nosotros para discutir su reclamo en detalle.
