¿Fue usted o un ser querido recientemente diagnosticado con CRPS?
Descubra cómo obtener beneficios de compensación para trabajadores por dolor crónico.
Por sí solo, un repentino y doloroso lesión laboral puede tener graves consecuencias y provocar la pérdida de salarios, facturas médicas y otras consecuencias costosas.
Pero, ¿qué pasa cuando el dolor no cesa?
Cuando a la lesión le sigue una afección o enfermedad crónica como el síndrome de dolor regional complejo (SDRC) que dura meses o incluso años, las repercusiones son mucho mayores. Dado que no existe una cura conocida para el CRPS, los efectos pueden durar toda la vida y dejarlo luchando contra un dolor muy desproporcionado con respecto a su lesión original.
Si sufre de dolor crónico como resultado de una lesión en el lugar de trabajo, es vital que hable con un abogado que pueda proteger su bienestar asegurándose la compensación para trabajadores completa y justa o los beneficios por discapacidad que se le adeudan.
At Murphy Law Firm, nuestra equipo de abogados con experiencia ha representado a trabajadores lesionados en Great Falls, MT y sus alrededores durante más de dos décadas. Con más de 75 años combinados de experiencia, podemos brindarle la representación legal profesional que necesita para comenzar en el camino hacia la recuperación luego de un diagnóstico de CRPS.
¿Por qué contratar a Murphy Law Firm?
- Ponemos a nuestros clientes primero
- SOLO representamos a los lesionados
- Representación legal compasiva, agresiva y personal
- Abogados con licencia y amplio conocimiento legal
- Más de 75 años de experiencia combinada
- Hemos recuperado millones de dólares en acuerdos para nuestros clientes
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- Consulta gratis
Abogado Thomas J. Murphy
Fundador de Murphy Law Firm
Si bien no existe una cura conocida para CRPS, nuestros abogados pueden luchar para obtener la compensación para trabajadores que se merece, mientras usted se concentra en mejorar nuevamente.
Resultados de nuestros casos
Murphy Law Firm ha representado con éxito a miles de habitantes de Montana, incluidas complejas reclamaciones de compensación para trabajadores.
Descripción general de CRPS: tipos, síntomas y factores comunes
¿Qué es el CRPS?
El síndrome de dolor regional complejo (o CRPS), también conocido como distrofia simpática refleja (RSD) y causalgia, es una condición de dolor crónico causada por una inflamación de los nervios como parte de la respuesta del cuerpo al tejido dañado.
Por lo general, ocurre después de que una persona sufre una lesión en los huesos, músculos, tejidos o nervios, y desencadena un flujo constante de señales de dolor al cerebro.
Las fracturas óseas parecen ser una de las causas más comunes del desarrollo de CRPS.
Signos y síntomas del SDRC
Si bien los síntomas del SDRC pueden variar mucho, esta afección generalmente se acompaña de:
- Una sensación de ardor persistente o de "hormigueo"
- Hinchazón
- Rigidez
- Difundir dolor
- Dificultad para dormir
- Fatiga cronica
- Sensibilidad
- Dolor
- Cambios en el color de tu piel.
- Sudoración anormal en el área afectada
Tipos de CRPS
Hay dos tipos conocidos de CRPS:
- Tipo 1 (RSD). El CRPS-I generalmente se desarrolla después de un evento traumático específico y el daño no se limita a un solo nervio.
- Tipo 2 (Causalgia). CRPS-II resulta del daño del tejido nervioso. El dolor está dentro de la distribución del nervio dañado, pero generalmente no se limita a un solo nervio.
Factores de CRPS
Curiosamente, el SDRC es más común entre las mujeres y afecta tres veces más a las mujeres que a los hombres. La condición también es más común alrededor de los 40 años que los ancianos. Dicho esto, cualquiera puede sufrir dolor crónico, en cualquier industria.
El CRPS es una condición extremadamente debilitante y puede ocurrir después de una lesión en el lugar de trabajo (o una cirugía para tratar una lesión en el lugar de trabajo). Si se le diagnostica con cualquiera de los dos tipos, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
El Departamento de Trabajo e Industria de Montana ha publicado pautas oficiales de uso y tratamiento cuando se trata de un trastorno de dolor regional complejo. “El propósito de estas pautas es ayudar a los trabajadores lesionados a recibir atención rápida y adecuada, ayudar a los trabajadores lesionados en las opciones de permanencia en el trabajo / regreso al trabajo, ayudar a los médicos a tomar decisiones para afecciones específicas y ayudar a las aseguradoras a tomar determinaciones de reembolso . "
Visite el sitio oficial de Montana.gov para ver las pautas completas.
Cómo el dolor crónico puede afectar su capacidad de trabajo
El SDRC es una lesión muy grave que puede afectar permanentemente su capacidad de trabajo y disminuir drásticamente su calidad de vida. En muchos casos, puede socavar su capacidad de regresar al mismo tipo de trabajo que estaba realizando antes de su lesión. Aunque puede y debe buscar atención médica, no existe una cura comprobada para la afección. Por lo tanto, algunos pacientes pueden quedar discapacitados permanentemente.
De acuerdo con las pautas de Montana, se deben considerar los siguientes factores al intentar regresar a un trabajador lesionado con dolor crónico al trabajo:
- Un médico tratante autorizado debe aprobar el regreso al trabajo después de una entrevista de historial laboral.
- La comunicación entre el paciente, el médico tratante autorizado, el empleador y la aseguradora es esencial.
- La coordinación de la atención y la gestión de casos son clave.
- Se deben implementar restricciones de nivel de actividad si es necesario, como un número reducido de horas y una evaluación en el lugar de trabajo.
- El regreso al trabajo debe considerarse terapéutico y el trabajo no debe agravar el problema básico ni aumentar la incomodidad.
- Se debe hacer todo lo posible para que las actividades laborales sean más adaptativas y cómodas para el trabajador.
- Se puede requerir asistencia vocacional formal para ayudar a las personas discapacitadas a regresar a un empleo viable.
Beneficios de compensación para trabajadores de Montana para dolor crónico y CRPS
Indemnización laboral casi todos los empleadores del estado de Montana requieren cobertura de seguro. En todas, salvo algunas raras excepciones, los trabajadores lesionados en el trabajo son elegibles para recibir beneficios, incluso en casos de dolor crónico y SDRC.
Dependiendo de la gravedad de sus lesiones, es posible que pueda solicitar Beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Sin embargo, debido a que las reclamaciones por dolor crónico son a menudo a largo plazo y costosas para su empleador y su compañía de seguros, es posible que no estén dispuestas o sean resistentes a proporcionar la compensación que necesita. Como resultado, es posible que necesite un abogado que lo represente y lo ayude a recuperar los beneficios, que incluyen:
- Discapacidad parcial temporal (TPD)
- Discapacidad total temporal (TTD)
- Discapacidad parcial permanente (PPD)
- Discapacidad total permanente (PTD)
La compensación que finalmente recibirá dependerá de la gravedad de su afección y de las perspectivas a largo plazo para su recuperación. Su abogado deberá trabajar estrechamente con su proveedor de atención médica para determinar cómo su lesión afectará de manera realista su vida cotidiana y garantizar su compensación en consecuencia.
¿Sufre de un accidente laboral? Programe su consulta GRATUITA para obtener ayuda ahora
Si bien no existe una cura conocida para el CRPS, un abogado calificado puede luchar para obtener la compensación para trabajadores que se merece mientras usted se concentra en mejorar nuevamente.
En el Murphy Law Firm, hemos pasado décadas protegiendo los derechos de los trabajadores lesionados de Montana.
Hemos podido recuperar más de millones de dólares en beneficios denegados injustamente por clientes anteriores.
Buscaremos todos los remedios que necesite, mientras trabajamos con expertos para establecer la responsabilidad y exigir que las aseguradoras le paguen lo que le deben según la ley estatal.
Es posible que podamos ayudarle a obtener reembolso y compensación por:
- Facturas médicas, costos médicos por cirugías.
- Los salarios de los días de trabajo
- Gastos de traslado
- Pérdida de consorte (ingresos, compañía, cuidado de niños, etc.)
- Angustia emocional (dolor y sufrimiento)
- Daños punitivos (dinero dado como castigo)
Póngase en contacto con Murphy Law Firm hoy para programar su consulta gratis.
“Honesto, con principios y compasivo. Murphy Law se trata realmente de cuidar a los demás y servir a algo mucho más grande que ellos mismos. Fueron increíblemente útiles para guiarme a través de todo el proceso. Su conocimiento y experiencia es vasta. Ética laboral ejemplar. Muchas veces luché, siempre estaban allí para apoyarme. Estoy eternamente agradecido y verdaderamente inspirado por el personal de Murphy Law Firm."
