Cómo solicitar una compensación para trabajadores si sufre una lesión en un campus universitario o universitario
En Montana, hay varios campus universitarios y universitarios, que incluyen:
- Universidad Estatal de Montana (campus de Bozeman, Billings y Havre)
- Universidad de Montana (campus de Missoula y Dillon)
- Universidad Tecnológica de Montana
- Colegio Comunitario de Dawson
- Flathead Valley Community College
- Miles Community College
- Carroll College
- Universidad de Providence
- Colegio de las Montañas Rocosas
- Universidad de Apolos
Junto con las universidades de 4 años, también hay varias universidades de 2 años, como:
- City College en la Universidad Estatal de Montana Billings
- Gallatin College de la Universidad Estatal de Montana
- Universidad Estatal de Montana Great Falls College
- Universidad de Missoula College de Montana
- Universidad de Helena College de Montana
- Highlands College de Montana Tech
Además, también hay varias universidades tribales ubicadas en el estado de Montana.
Solo en el sistema universitario de Montana, hay aproximadamente 8,500 empleados a tiempo completo.
Cuando uno de estos empleados se lesiona, a menudo tienen preguntas sobre si pueden ser compensados y cómo.
Lesiones comunes en los campus universitarios
Cuando se trata de trabajar en un campus universitario, los trabajadores pueden enfrentar una variedad de peligros que podrían resultar en lesiones o enfermedades.
Entre los peligros más comunes es la exposición a toxinas como vapores, daños por humedad, moho, alimañas, plagas o suciedad o polvo excesivo. Los trabajadores pueden ingerir, inhalar o absorber toxinas a través de la piel. Los efectos secundarios pueden ser inmediatos o pueden pasar un tiempo antes de que aparezcan los síntomas.
Los síntomas comunes de exposición a toxinas incluyen:
- Dolores de cabeza severos
- Erupciones en la piel
- Narices ensangrentadas
- Visión borrosa
- Cólicos
- Náuseas
- Dificultad para concentrarse o enfocarse
- Infecciones de oído, garganta y nariz.
- Depresión
- Ansiedad
- Dificultad para dormir
- Esterilidad
- Cáncer
El personal y la facultad de la universidad también pueden estar expuestos a otros peligros, como pinchazos, cortes o quemaduras. Por ejemplo, los trabajadores de mantenimiento y el personal de mantenimiento pueden correr riesgo de sufrir descargas eléctricas, caídas desde alturas, quemaduras y laceraciones.
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¿Los empleados universitarios están cubiertos por la compensación para trabajadores de Montana?
En Montana, la mayoría de los trabajadores están protegidos por un sistema sin culpa que brinda cobertura para tratamiento médico y compensación por salarios perdidos. Esto significa que, independientemente de quién tenga la culpa de una lesión o enfermedad ocupacional, los trabajadores todavía tienen derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores.
Sin embargo, para obtener compensación para trabajadores, el personal y el cuerpo docente deben demostrar que su lesión o enfermedad es un resultado directo de sus deberes ocupacionales.
Qué hacer después de una lesión o accidente laboral
El primer paso que debe tomar un trabajador cuando se lesiona es informar la lesión a su supervisor inmediato de inmediato. En Montana, los trabajadores lesionados deben presentar un informe a su empleador dentro de 30 días del incidente. Si no informa una lesión o enfermedad dentro de ese plazo, es posible que no pueda obtener los beneficios de compensación para trabajadores.
Como parte de la presentación del informe, el empleado deberá informar a su empleador exactamente lo que sucedió. Es imperativo que obtenga la mayor cantidad de información posible para incluir en este informe. Una vez que se haya realizado esta notificación, debe presentar un reclamo de compensación para trabajadores para comenzar el proceso de recibir cobertura por pérdida de salario y tratamiento médico.
Una vez que se informa de una lesión a su empleador, es posible que le proporcionen una lista de proveedores de atención médica preaprobados para obtener tratamiento médico. Tenga en cuenta que esta lista puede intentar minimizar la gravedad de la lesión, así como el tratamiento necesario requerido. Tiene derecho a buscar a su propio médico para obtener una segunda opinión.
Beneficios de compensación para trabajadores de Montana
Según las leyes de compensación para trabajadores de Montana, los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios como beneficios médicos, salarios perdidos y beneficios por discapacidad. Para recibir esos beneficios. Sin embargo, primero deberá aprobar su reclamo.
Los trabajadores que no pueden trabajar temporalmente pueden tener derecho a recibir dos tercios de su salario semanal promedio hasta un máximo específico. Otros beneficios a los que puede tener derecho un trabajador lesionado incluyen:
- Costos funerarios. En el caso de que un empleado experimente un accidente fatal, los beneficios se proporcionarían a la familia a través de la compensación para trabajadores.
- Tratamientos médicos. Los beneficios de compensación para trabajadores también pueden ayudar a pagar los tratamientos médicos para los trabajadores que desarrollan enfermedades ocupacionales debido a la exposición a sustancias y productos químicos peligrosos.
- Beneficios por discapacidad. En el caso de que un trabajador sufra una enfermedad o lesión tan grave que no pueda regresar al trabajo durante un período prolongado, es posible que pueda recibir beneficios por discapacidad.
- Cuidado continuo. Si un trabajador lesionado requiere un tratamiento a largo plazo, como fisioterapia, este tratamiento puede estar cubierto por la compensación para trabajadores.
- Incapacidad permanente. En el caso de que un trabajador lesionado no pueda regresar al trabajo en ninguna capacidad debido al alcance de su lesión o enfermedad, es posible que tenga derecho a recibir beneficios por discapacidad permanente.
Apelar un reclamo de compensación para trabajadores denegado
Aunque un miembro del personal o de la facultad pueda haber resultado lesionado mientras se encontraba en el campus, no hay garantías de que recibirán beneficios a través de la compensación para trabajadores. No es inusual que se denieguen las reclamaciones.
Si su reclamo es rechazado o si no está satisfecho con la decisión con respecto a un reclamo, es posible presentar una apelación. En tales casos, es una buena idea consultar a un Abogado de compensación de trabajadores de Montana que puede revisar la información relevante y ayudar a presentar una apelación.
