Cómo solicitar la compensación de trabajadores como empleado de Home Depot en Montana
La tienda nacional de mejoras para el hogar Home Depot opera más de 2,200 ubicaciones en los Estados Unidos, México y Canadá. En todo el mundo, Home Depot emplea aproximadamente a 500,000 personas. En Montana, hay 6 tiendas.
Independientemente de dónde trabaje, su empleador tiene la responsabilidad de adherirse a ciertos protocolos de seguridad para garantizar que no ocurran accidentes graves. Aun así, cada año muchos empleados son herido en el trabajo.
Si usted es un empleado de Home Depot y se lesionó en el trabajo, no debería tener que preocuparse por pagar el costo de su atención médica o preocuparse por la pérdida de salarios. La mayoría de los empleados de Montana, incluidos los que trabajan para grandes tiendas como Home Depot y Lowes, son elegibles para recibir compensación laboral para cubrir estos gastos.
Accidentes y lesiones comunes en el lugar de trabajo en Home Depot
Los empleados de Home Depot pueden trabajar en una variedad de capacidades diferentes. Algunas de las posiciones más comunes incluyen:
- Asociado de lote
- Asociado de ventas
- Cashier
- Asociado de carga
Cada puesto tiene sus propias responsabilidades únicas; sin embargo, debido a la distribución estilo almacén de las tiendas Home Depot, los empleados pueden encontrar numerosos riesgos como parte de su empleo. Incluso los asociados de ventas pueden necesitar operar varios tipos de maquinaria como parte de sus responsabilidades laborales.
Por ejemplo, los asociados podrían lesionarse mientras trabajan en un montacargas. Esto podría ser particularmente cierto si un empleado no recibió la capacitación adecuada para operar la maquinaria o si el equipo no se mantuvo e inspeccionó adecuadamente.
Los asociados también pueden ser víctimas de los siguientes tipos de lesiones:
- Cayendo de una escalera
- Tropezar debido a una superficie irregular del estacionamiento
- Resbalones y caídas debido a superficies mojadas en el centro de jardinería.
- Lesiones de espalda por levantar objetos pesados
- Cortes y laceraciones de materiales de corte bajo pedido
Si se lesiona en su turno, podría quedar frente a costosas facturas médicas y la imposibilidad de trabajar. Dependiendo de la gravedad de su lesión, es posible que se ausente temporalmente del trabajo o que ni siquiera pueda regresar al trabajo.
Montana requiere que la mayoría de los empleadores tengan cobertura de seguro de compensación para trabajadores por accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Los beneficios ofrecidos a través de la compensación de trabajadores pueden cubrir los salarios perdidos, así como los gastos médicos relacionados con las lesiones. Para aprovechar estos beneficios, primero deberá presentar una reclamación.
Según la política de lesiones de Home Depot y la ley de Montana, usted tiene derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores, ya sea que sea un empleado a tiempo completo o parcial.
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores de Home Depot
Los pasos que debe seguir siguiendo un lesión laboral puede depender de la gravedad de su lesión. Si se trata de una lesión extremadamente leve y todo lo que necesita son algunos primeros auxilios básicos, es posible que no necesite faltar a ningún trabajo. En este tipo de circunstancias, no necesitaría presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Por otro lado, si ha estado involucrado en una lesión grave, como caerse de una escalera o ser golpeado por un montacargas, es posible que necesite tratamiento de emergencia.
Después de recibir tratamiento por sus lesiones, el siguiente paso es informar a su supervisor de la situación. Se aplican límites de tiempo cuando presenta un reclamo de compensación para trabajadores. Por lo tanto, es fundamental que proporcione a su empleador información sobre el incidente, incluida la fecha y los detalles relevantes. Debe haber documentación oficial con respecto a los detalles. En última instancia, esta información puede resultar beneficiosa para determinar cuándo comenzar sus pagos de compensación.
Tenga en cuenta que su gerente, supervisor o RR.HH. pueden requerir que utilice un centro médico o médico preferido. Si no utiliza un centro o proveedor de atención médica preferido, su reclamo de compensación para trabajadores podría invalidarse más adelante.
Siempre es mejor presentar su reclamo de compensación para trabajadores lo antes posible. Al presentar su reclamo, deberá proporcionar información importante, es decir, prueba de que estaba en el trabajo cuando ocurrió el incidente.
De hecho, una de las razones más comunes por las que la compensación de trabajadores las reclamaciones son denegadas es que el empleado no puede demostrar que la lesión fue el resultado directo de un incidente relacionado con el trabajo. Por este motivo, recopile la mayor cantidad de información posible, incluidas las declaraciones de testigos de otros empleados.
Es posible que no pueda recibir beneficios si el accidente fue el resultado del abuso de sustancias.
Como empleado de Home Depot, merece recibir una compensación por el trabajo perdido, así como sus facturas médicas. Lamentablemente, el proceso para obtener esos beneficios no siempre es fácil. Dada la documentación y los requisitos de fecha límite para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, no es inusual experimentar dificultades para presentar un reclamo o incluso que se le niegue un reclamo.
Al trabajar con un abogado experimentado en compensación laboral, puede recibir la orientación que necesita. Un abogado experimentado en Murphy Law Firm tendrá las habilidades y el conocimiento necesarios para navegar el proceso y ayudarlo a obtener los beneficios que le corresponden.
