Qué hacer si se lesiona mientras trabaja en una estación de esquí en Montana
La industria del esquí de Montana ha crecido de manera constante a lo largo de los años. En 2010, la industria contribuyó con más de $ 50 millones a la economía de Montana de los visitantes no residentes y apoyó más de 1,000 puestos de trabajo. El número de esquiadores visitantes ha crecido desde la temporada 2010, que acogió a 1.35 millones de visitantes.
Las estaciones de esquí de primer nivel de Montana incluyen:
- Hoteles en Big Sky
- Resort de montaña Whitefish
- Cuenco Bridger
- Cuenco de nieve de montana
- Descubrimiento de moléculas
- Cola trasera
- Montaña Red Lodge
- Área de esquí Great Divide
- Pase del mirador
- Montaña de polvo Lost Trail
- Duelo de Montana
- Montaña Maverick
A nivel nacional, la industria de centros de esquí se ha ido consolidando en megaoperadores. Sin embargo, las estaciones de esquí de Montana siguen siendo en gran parte independientes o de propiedad familiar. Los resorts operan en 2 temporadas: verano e invierno. En el verano, los centros turísticos son visitados por turistas dentro y fuera del estado que disfrutan del clima fresco de montaña para las vistas, el ciclismo de montaña y el senderismo. En invierno, las montañas se llenan de esquiadores y practicantes de snowboard de todo el mundo.
Para aquellos de nosotros que amamos jugar en las montañas, esto no es una sorpresa ya que las líneas de los ascensores se alargan y las pistas se llenan más de gente. Si bien estas multitudes pueden ser frustrantes, son una gran ayuda para las economías locales y brindan miles de empleos en todo el estado.
Pero también hay una desventaja, a saber, que más empleados de las estaciones de esquí para satisfacer la creciente demanda significan una tasa cada vez mayor de accidentes laborales y lesiones en la colina.
Si trabaja en una estación de esquí de Montana y sufre una lesión laboral grave, debe comunicarse con un abogado de compensación laboral inmediatamente.
Los empleados de las estaciones de esquí se enfrentan a graves peligros
Si bien trabajar en una estación de esquí puede ser un estilo de vida divertido y activo, ciertamente tiene un lado oscuro, es decir, en las tasas de lesiones y accidentes relacionados con el trabajo.
Las estaciones de esquí tienen la tercera tasa más alta de lesiones ocupacionales entre todas las industrias, y esta tasa ha aumentado en los últimos años. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) informó que la tasa de lesiones en las estaciones de esquí fue de 10.1 lesiones por cada 100 empleados en 2017, que casi se duplicó de 5.6 lesiones por cada 100 empleados en 2014.
Algunos de los puestos de trabajo más comunes en las estaciones de esquí incluyen:
- Mecánicos que dan servicio a elevadores, arados y otros equipos pesados.
- Operadores de ascensores
- Técnicos de mantenimiento y reparación de esquís, tablas de snowboard, etc.
- Empleados que venden boletos de ascensor y que atienden a las tiendas minoristas.
- Trabajadores del resort (mucamas, botones, recepcionistas, etc.)
- Trabajadores de restaurantes
- Conductores de autobús / lanzadera
Lesiones comunes de los trabajadores de las estaciones de esquí
Es probable que el riesgo de lesiones sea mayor en cualquier entorno de trabajo al aire libre ocupado con equipos pesados, vehículos grandes y mucha gente. Los riesgos más comunes y exclusivos de los empleados de las estaciones de esquí incluyen:
- Mayor riesgo de resbalones y caídas sobre hielo o nieve.
- Colisiones en pistas
- Esfuerzos por levantar objetos pesados
- Cayendo de ascensores
- Lesiones durante la operación o reparación de ascensores y equipo pesado.
- Avalancha y otros riesgos al rescatar a los esquiadores.
Una guía sobre la ley del buen samaritano de Montana
Comprenda cómo las leyes del Buen Samaritano de Montana pueden protegerlo de responsabilidad durante una emergencia.
Compensación de trabajadores de Montana para empleados lesionados de la estación de esquí
La ley de Montana requiere que la mayoría de los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. El requisito se aplica a cualquier empleador con 3 o más empleados a tiempo completo o parcial (estacionales), que se aplica a todas las principales estaciones de esquí de la lista anterior.
Los beneficios del seguro para un empleado de una estación de esquí incluyen compensación por tratamiento médico y de rehabilitación calificado relacionado con el trabajo, pérdida de ingresos, fallecimiento y otros beneficios para los empleados y sus dependientes.
Los empleados están cubiertos desde el primer día de su empleo, independientemente de cuántas horas a la semana o con qué frecuencia trabajen.
Qué hacer si se lesiona en el trabajo
Si se lesiona mientras trabaja en una estación de esquí o se enferma en el trabajo, deberá hacer lo siguiente:
- Busque atención médica de inmediato. Puede ser examinado por un médico de su elección. Su abogado probablemente tendrá algunas recomendaciones de médicos con experiencia en casos de lesiones laborales y compensación de trabajadores. Puede cambiar de médico una vez, pero solo después de notificar a la compañía de seguros.
- Informe la lesión a su empleador escrito. Todo lo que diga en su informe podría volverse importante más adelante a medida que avanza su caso.
- Presente su reclamo de compensación para trabajadores. Completa un Formulario de primer informe de lesiones (FROI) y preséntelo con su compañía de seguros de compensación para trabajadores o con el Departamento de Trabajo e Industria dentro de 1 año de una lesión o enfermedad.
- Consulte a un abogado con experiencia en compensación para trabajadores lo antes posible.
Consideraciones adicionales sobre la responsabilidad del empleador
Si se demuestra que una estación de esquí ha violado las reglas de seguridad de OSHA o federales, puede incurrir en multas adicionales.
Por ejemplo, en 1997, Big Sky Ski and Summer Resort fue multado con $ 18,000 por OSHA por no entrenar adecuadamente a un miembro de la patrulla de esquí que murió por una explosión que pretendía desencadenar una avalancha el día de Navidad. Otra persona resultó herida.
El incidente de Big Sky sigue siendo relevante para la compensación de trabajadores en la actualidad. Sirve para demostrar que su indemnización laboral puede verse afectada por la responsabilidad de su empleador por mala conducta y negligencia grave, incluidas las violaciones de OSHA. Por estas y otras razones, es aconsejable consultar con un experimentado Abogado de compensación de trabajadores de Montana al principio de su proceso de reclamo.