Instrucciones paso a paso y cronograma para presentar un reclamo por lesiones laborales en Montana
Si ha resultado lesionado, lesionado o discapacitado debido a un accidente laboral o condición insegura, tiene derecho a recibir atención médica y asistencia financiera según la ley de Montana. Pero primero, debe navegar con éxito el proceso de reclamos de compensación para trabajadores.
Para una lesión o enfermedad grave, es importante que su reclamo esté completo y presentado correctamente. Obtener la ayuda de un abogado experimentado al principio del proceso puede ser de gran beneficio para usted y su familia. Nuestro equipo de compensación para trabajadores simplifica el proceso de reclamos. Manejaremos todos los aspectos de su caso, incluidas las apelaciones.
At Murphy Law Firm, nuestra abogados con experiencia en compensación de trabajadores en Great Falls, MT ayuda a los trabajadores lesionados a recibir los máximos beneficios posibles para la recuperación o la discapacidad a largo plazo. Si necesita ayuda con este complejo sistema, contáctenos para programar su consulta gratis hoy
¿Por qué contratar a Murphy Law Firm?
- Ponemos a nuestros clientes primero
- SOLO representamos a los lesionados
- Representación legal compasiva, agresiva y personal
- Abogados con licencia y amplio conocimiento legal
- Más de 75 años de experiencia combinada
- Hemos recuperado millones de dólares en acuerdos para nuestros clientes
- Tarifa de contingencia (no paga a menos que ganemos)
- Consulta gratis
Abogado Thomas J. Murphy
Fundador de Murphy Law Firm
Nuestra firma maneja acciones de compensación laboral y de lesiones personales que involucran a terceros, como el fabricante de un producto defectuoso usado en el trabajo. Por ejemplo, si un conductor descuidado le causó una lesión mientras estaba en el trabajo, es posible que también pueda reclamar daños y perjuicios en una demanda civil. Las víctimas con lesiones permanentes también pueden ser elegibles para la discapacidad del seguro social.
Resultados de nuestros casos
Murphy Law Firm ha representado con éxito a miles de habitantes de Montana, incluidas complejas reclamaciones de compensación para trabajadores.
Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral
Al solicitar la compensación laboral en Montana, el tiempo es importante. Primero, un empleado lesionado debe informar sobre un accidente a su patrón antes de 30 días.
Luego, la ley de Montana requiere que los empleadores presenten un formulario de Primer Informe de Lesión (FROI) dentro de los 6 días posteriores a la notificación del trabajador lesionado. Los empleadores pueden enviar su FROI a su aseguradora de compensación para trabajadores o al Fondo del Estado de Montana (MSF) por teléfono, fax, correo o en línea (consulte la información de contacto a continuación). La aseguradora tendrá 30 días para aceptar o rechazar su reclamo. Si es aceptado, es elegible para recibir una compensación a partir de la hora 33 (o el día 5) de la pérdida de salario. Si no puede trabajar durante 21 días o más, puede recibir una compensación retroactiva para incluir su primer día de pérdida total de salario.
¿Qué pasa con los padecimientos y enfermedades ocupacionales?
Se debe presentar un reclamo de enfermedad ocupacional dentro de 1 año de la fecha en que se da cuenta de la conexión entre la enfermedad y su empleo. Las condiciones crónicas y agudas relacionadas con el trabajo deben ser verificadas adecuadamente por un proveedor médico objetivo.
| Cronograma de compensación laboral | ||
|---|---|---|
| ¿Quien? | ¿Qué? | ¿Cuando? |
| Trabajador | Registrar. El empleado informa una lesión o enfermedad a su patrón | Reportado verbalmente antes de 30 días del accidente junto con un informe escrito dentro de 1 año de cualquier lesión o enfermedad ocupacional |
| Trabajador / patrón | Enviar. El empleador presenta un formulario completo de Primer Informe de Lesión (FROI) | En un radio de 6 días después de ser notificado sobre una lesión o enfermedad ocupacional |
| Empleador | Archivo. El patrón presenta un reclamo ante su compañía de seguros de compensación laboral | En un radio de 12 meses (1 año) a partir de la fecha del accidente |
| Asegurador | Decisión. La aseguradora acepta o niega el reclamo de compensación laboral | En un radio de 30 días de la reclamación presentada |
| Trabajador | Apelación. Si los beneficios son denegados o terminados antes de que un empleado esté listo para regresar al trabajo, el empleado puede apelar | En un radio de 2 años de terminación o negación |
Informe de una lesión relacionada con el trabajo al Fondo del Estado de Montana
(para empleadores)
Teléfono
1-800-332-6102
Fax
(406) 495-5020
Dirección
Fondo del estado de Montana
P.O. Box 4759
Helena, MT 59604-4759
Los patrones deben presentar un informe lleno y completo de cada accidente laboral, lesión y enfermedad ocupacional dentro de los 6 días posteriores a la notificación. El supervisor del empleado o un miembro del personal designado deben completar el formulario FROI; la ley estatal lo requiere. El FROI en línea de Montana State Fund está disponible de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. (de lunes a viernes). Para presentar un FROI con MSF en línea o por teléfono, los patrones deberán proporcionar la siguiente información:
- Su número de póliza de Montana State Fund
- Nombre, inicial del segundo nombre y apellido del trabajador lesionado
- Su número de seguro social
- Su fecha de nacimiento
- Su género
- Su dirección de correo
- Su número de teléfono
- Su código de clasificación de empleado
- El título de su trabajo
- Su tipo de empleado
- Fecha del accidente o lesión
- Descripción del accidente o lesión
- Parte lesionada del cuerpo
- Lugar donde ocurrió el accidente o lesión
- Fecha en que el empleador fue notificado de la lesión y quién fue notificado
- Tipo de instalación donde el trabajador lesionado recibió tratamiento (si lo hubiera)
- Si el empleado lesionado trabajó el siguiente turno programado y, de no ser así, la última fecha en que se presentó al trabajo
- Si el empleado tuvo que retirarse del trabajo más de 4 días
Además, si está utilizando un login, necesitará saber la fecha en que el empleado lesionado fue contratado y su estado laboral. Después de enviar el FROI en línea, un especialista de servicio al cliente de MSF se comunicará con usted dentro de 1 día hábil sobre cualquier información adicional para completar su reclamo, si es necesario.
¿Beneficios denegados o terminados? Cómo apelar
Algunas lesiones laborales y reclamos por discapacidad Inicialmente, la compañía de seguros de compensación para trabajadores los niega, o los beneficios aprobados pueden terminarse antes de que un empleado esté listo para regresar al trabajo.
Las decisiones de denegación pueden apelarse y las solicitudes de beneficios pueden reabrirse dentro de los 5 años posteriores a la terminación.
La unidad de mediación del Departamento de Trabajo e Industria de Montana es el primer paso para resolver disputas de beneficios. Si el mediador no puede negociar un acuerdo o solución de la reclamación, el empleado puede continuar con el asunto en el tribunal de compensación de trabajadores.
En todo momento del proceso de apelación, un abogado calificado puede representarlo. La mayoría de las mediaciones se realizan por teléfono, pero puede solicitar una mediación en persona y traer evidencia y testigos que lo justifiquen.
¿Empleador sin seguro? Cómo obtener beneficios
El Fondo de patrones sin seguro se estableció para proporcionar beneficios de compensación laboral a trabajadores lesionados que están empleados por un patrón no asegurado. Este fondo paga a los trabajadores lesionados los mismos beneficios que hubieran recibido si su empleador hubiera estado cubierto.
En tales casos, el patrón no asegurado es responsable de pagar el 100 por ciento del beneficio médico y de pérdida de salario del empleado lesionado, y también puede enfrentar una multa civil por no estar asegurado como lo requiere la ley estatal. Los empleadores no asegurados pueden recibir una multa del doble de la prima que habrían pagado si hubieran tenido un seguro de compensación laboral.
Si se lesionó en el trabajo y su empleador no tiene seguro, comuníquese con el Fondo de empleadores sin seguro:
Sección de Compensación para Trabajadores del Fondo de Empleadores No Asegurados
División de Relaciones Laborales
PO Box 8011
Helena, MT 59604-8011
(406) 444-6543
Recursos de compensación laboral
Compensación para Trabajadores
FAQ
Obtenga respuestas a preguntas frecuentes sobre lesiones laborales, como qué es el seguro de compensación laboral, quién puede demandar, qué hacer, qué es una enfermedad ocupacional, estadísticas y más.
Compensación para Trabajadores
Proceso de reclamos
Conozca los pasos para presentar un reclamo por lesiones laborales en Montana, incluidos los formularios que debe completar, la fecha límite para informar sobre una lesión laboral y cómo apelar un reclamo denegado.
Tipos de
Lesiones relacionadas con el trabajo
Muchos tipos diferentes de lesiones catastróficas pueden ser el resultado de un accidente en el trabajo, como una lesión cerebral traumática, quemaduras, amputación o pérdida de la visión. Una fatalidad es el peor de los casos.
Los patrones deben garantizar un espacio de trabajo seguro para sus empleados. Pero algunos tipos de ocupaciones son inherentemente inseguras, especialmente en una ciudad industrial como Great Falls, MT.
Nuestro bufete de abogados de compensación laboral de Montana puede ayudar guiándolo a lo largo de todo el proceso: desde la presentación hasta las apelaciones
Murphy Law abogados han tenido un éxito excepcional ayudando a clientes con apelaciones y proporcionando representación legal en los tribunales. Constantemente nos ubicamos entre los abogados de compensación para trabajadores con mayores ingresos brutos en Montana, lo que significa que ganamos la mayor compensación financiera para nuestros clientes.
At Murphy Law, ayudamos a los clientes que lo merecen a lograr el estado de mejora médica máxima (MMI), permitiendo la continuación de los beneficios durante el mayor tiempo posible.
Muchos clientes anteriores a quienes inicialmente se les negaron los beneficios ahora tienen ingresos de por vida por condiciones de discapacidad permanente.
Es posible que podamos ayudarle a obtener reembolso y compensación por:
- Facturas médicas, costos médicos por cirugías.
- Los salarios de los días de trabajo
- Gastos de traslado
- Pérdida de consorte (ingresos, compañía, cuidado de niños, etc.)
- Angustia emocional (dolor y sufrimiento)
- Daños punitivos (dinero dado como castigo)
Póngase en contacto con Murphy Law Firm hoy para programar su consulta gratis.
"Yo recomiendo Murphy Law Firm a cualquier persona que necesite asistencia legal con un reclamo de compensación laboral. Estaba más que impresionado con el manejo de mi caso por parte de Tommy Murphy y entusiasmado con el resultado. Increíblemente profesional y conocedor. Nadie en Montana sabe más sobre esta área de la ley ”.
