¿Se siente inseguro en el trabajo?
Nuestro bufete de abogados ha luchado por la seguridad laboral de todos los habitantes de Montana durante más de 75 años.
Todo trabajador merece irse a casa al final del día con sus familias, a salvo y sin daños. Desafortunadamente, Montana tiene una de las tasas de lesiones laborales más altas del país, lo que resulta en un alto número de lesiones a corto y largo plazo, discapacidad permanente e incluso la muerte. Estas lesiones y muertes le ocurren a los habitantes de Montana en todos los grupos de edad, géneros y profesiones, desde la minería y la tala hasta las industrias minoristas y de servicios.
Una lesión en el lugar de trabajo causada por un entorno de trabajo inseguro no solo afecta a la persona perjudicada, sino también a sus compañeros de trabajo, familiares y amigos.
Las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo también arrastran a las empresas locales y la economía del estado a través de la pérdida de productividad, así como la necesidad de contratar y capacitar a trabajadores de reemplazo. Pero, sobre todo, un lugar de trabajo inseguro puede devastar a las familias de Montana, tanto personal como económicamente.
At Murphy Law Firm, nuestra abogados de compensación laboral están dedicados a buscar justicia para las personas que han resultado heridas en el trabajo, o las familias de los trabajadores heridos de muerte. Podemos ayudarlo a determinar quién fue responsable y ayudarlo a presentar una demanda laboral insegura para cobrar la indemnización máxima por sus daños. Trabajamos incansablemente para cada cliente para garantizar que reciban la máxima compensación por facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.
¿Por qué contratar a Murphy Law Firm?
- Ponemos a nuestros clientes primero
- SOLO representamos a los lesionados
- Representación legal compasiva, agresiva y personal
- Abogados con licencia y amplio conocimiento legal
- Más de 75 años de experiencia combinada
- Hemos recuperado millones de dólares en acuerdos para nuestros clientes
- Tarifa de contingencia (no paga a menos que ganemos)
- Consulta gratis
Abogado Thomas J. Murphy
Fundador de Murphy Law Firm
Usted merece más. No permita que un lugar de trabajo inseguro descarrile su vida, carrera y futuro. Conocemos a cada cliente personalmente y nos esforzamos por resolver cada caso de la manera más eficiente posible para buscar un acuerdo favorable para usted y su familia.
Resultados de nuestros casos
Murphy Law Firm ha representado con éxito a miles de habitantes de Montana, incluidas complejas reclamaciones de compensación para trabajadores.
Tipos comunes de lugares de trabajo inseguros
Todos los empleadores de Montana deben garantizar que los espacios de trabajo de los empleados sean lo más seguros posible. Sin embargo, hay varios tipos de profesiones que colocan a los trabajadores en una situación peligrosa sin importar las precauciones que se hayan tomado, especialmente en una ubicación industrial como Great Falls, MT. Por ejemplo, los mineros, los trabajadores de industrias grandes y otras personas que trabajan en lugares de trabajo inseguros a menudo experimentan lesiones graves y debilitantes.
Si bien pueden surgir condiciones inseguras en cualquier profesión e industria, Montana es especialmente conocida por unos pocos entornos de trabajo selectos que son particularmente peligrosos:
Campos de petróleo
Según el Servicio Geológico de EE.UU. , hay casi XNUMX campos petroleros nombrados en Montana. Las lesiones en campos petroleros ocurren con frecuencia debido a maquinaria defectuosa, quemaduras, descargas eléctricas, exposición tóxica, explosiones y otros peligros. Estas lesiones a menudo cambian la vida, o incluso son fatales, por lo que deben evitarse a toda costa. Nuestros abogados pueden determinar las partes responsables de su lesión en el campo petrolero para que pueda buscar una compensación adecuada.
Mines
El carbón, el oro, el platino y la piedra caliza son recursos rentables en el estado de Montana, pero extraer estos recursos puede resultar muy peligroso. Representamos a mineros que han resultado heridos por caídas, tala y otras excavaciones, explosiones, electrocución y equipos defectuosos durante las operaciones mineras. Nuestra amplia red de testigos expertos y consultores puede ayudar a probar cómo sus lesiones fueron causadas por la negligencia de otros.
Ferrocarriles
Los ferrocarriles han cumplido un propósito importante en los negocios, los viajes y las ocupaciones en las comunidades de Montana durante muchas décadas. Sin embargo, los trabajadores ferroviarios a menudo resultan heridos debido a un descuido o falta de supervisión de la empresa. Nuestros abogados conocen la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador (FELA) como el dorso de nuestra mano. Esta Ley permite a los trabajadores lesionados cobrar una compensación máxima por sus lesiones causadas en parte, o en su totalidad, por la negligencia de su patrón.
Lesiones comunes en lugares inseguros de trabajo
El trabajo en los campos petroleros, minas, y ferrocarriles son sólo algunos de los muchas ocupaciones peligrosas que se encuentran en Big Sky Country y las lesiones laborales en estas ocupaciones suelen cambiar la vida y debilitar. Las lesiones comunes que surgen en entornos de trabajo inseguros incluyen:
Trabajar en campos petroleros puede provocar quemaduras graves o incluso fatales. Trabajar en minas y ferrocarriles puede provocar quemaduras eléctricas o electrocución. Las quemaduras pueden tener un impacto significativo en su vida diaria y su capacidad para completar las tareas necesarias.
Huesos rotos
Una persona que trabaja en una instalación de carbón o cualquier otro tipo de mina con frecuencia se encuentra cerca de acantilados empinados y grandes agujeros en el suelo, donde son comunes accidentes como caídas desde una gran distancia. La maquinaria utilizada también es pesada y peligrosa, y puede causar daños graves.
Lesiones traumáticas
Cuando una lesión es lo suficientemente grave como para cambiar drásticamente su capacidad para completar tareas básicas como vestirse o conducir, se considera traumático. Estas lesiones incluyen lesiones cerebrales, pérdida de la visióny otras formas graves de lesiones corporales.
Las lesiones causadas por estrés repetitivo prolongado pueden afectar seriamente la calidad de vida de una persona. Tunel carpal, síndrome de dolor regional complejo (SDRC), el dolor de espalda crónico y otras lesiones por estrés repetitivo socavan su capacidad de trabajo y pueden calificarlo para recibir beneficios.
Cuando las lesiones son tan graves que causan la muerte, se considera "muerte por negligencia". Nuestros abogados pueden trabajar para responsabilizar a las partes responsables por negligencia y buscar la máxima compensación para apoyar financieramente a la familia del trabajador en el futuro.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo inseguras?
Un entorno de trabajo inseguro se considera cualquier situación en la que un trabajador no puede realizar sus tareas laborales requeridas debido a la presencia de condiciones físicas peligrosas. Por ejemplo, equipo defectuoso, cables expuestos, materiales tóxicos, contaminación por asbesto y falta de equipo de protección personal (PPE) son escenarios comunes donde las condiciones inseguras representan un peligro para los empleados.
En 1993, la Legislatura del Estado de Montana aprobó la Ley de cultura de seguridad (MSCA) para alentar a los trabajadores y empleadores a crear e implementar una filosofía de seguridad en el lugar de trabajo. Hay 6 requisitos que todos los empleadores deben cumplir (más 3 requisitos adicionales que deben cumplir los empleadores con más de 5 empleados) para cumplir con la MSCA.
Bajo estos requerimientos básicos, "Todo empleador en Montana deberá establecer, implementar y mantener un programa de capacitación basado en la educación que, como mínimo":
- Brindar a cada nuevo empleado una orientación de seguridad general que contenga información común a todos los empleados y apropiada para las operaciones comerciales, antes de que comiencen sus tareas laborales habituales.
- Proporcionar una autoinspección periódica para la evaluación de riesgos cuando se implemente el programa de seguridad, se establezcan nuevos sitios de trabajo y continúen según sea apropiado para las operaciones comerciales (pero al menos anualmente).
- Ofrecer capacitación continua y actualizada sobre seguridad.
- Proporcionar un sistema para que el empleador y sus empleados desarrollen una conciencia y apreciación de la seguridad a través de herramientas como boletines, reuniones periódicas de seguridad, afiches y programas de incentivos de seguridad.
- Brindar capacitación de seguridad específica para el trabajo o la tarea apropiada para los empleados antes de que realicen ese trabajo o tarea sin supervisión directa.
- Incluir documentación del desempeño de las actividades mencionadas anteriormente. El empleador debe conservar esta documentación durante 3 años.
Si usted o su abogado pueden demostrar que su empleador no cumplió con alguno de estos requisitos, entonces puede tener un caso por condiciones de trabajo inseguras.
Qué hacer cuando las condiciones de trabajo no son seguras
Sus derechos y responsabilidades legales
La ley federal permite a los trabajadores derecho a rechazar trabajo peligroso sin miedo a represalias. Si cree que sus condiciones de trabajo son inseguras o insalubres, siga los siguientes 3 pasos:
- Notifique a su empleador. Si es posible, informe a su empleador sobre las condiciones. Pídale a su empleador que elimine el peligro, que corrija el peligro o que le asigne otro trabajo. Dígale a su empleador que no realizará el trabajo a menos que y hasta que se corrija el peligro, pero permanezca en el lugar de trabajo hasta que su empleador le ordene irse.
- Presente una queja. Usted puede presentar una queja anónima con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) en cualquier momento, especialmente si su empleador no coopera y se niega a corregir el peligro. Si el peligro presenta un riesgo de lesión grave o muerte y no hay tiempo para esperar una inspección de OSHA (y si ha notificado a su empleador), tiene el derecho legal de negarse a trabajar en un entorno inseguro.
- Hable con un abogado. Buscar asesoría legal experta puede ayudarle a determinar quién fue responsable y presentar una demanda de compensación laboral para cobrar los beneficios por sus salarios perdidos y gastos médicos que surgieron de condiciones de trabajo inseguras. Un abogado también puede defenderlo de represalias por parte de su empleador.
Si su empleador intenta castigarlo por negarse a realizar un trabajo peligroso o por presentar una queja, usted o su abogado deberán llamar a OSHA en un plazo de 30 días de las represalias.
Además de la responsabilidad del empleador de tomar en serio una queja de seguridad y corregir el peligro lo antes posible, los trabajadores también deben cumplir con las siguientes pautas de OSHA:
- Revisar todos los carteles y manuales de seguridad de OSHA
- Seguir las normas de salud y seguridad y las prácticas de trabajo seguras.
- Usar el equipo requerido
- Informar sobre condiciones peligrosas al patrón
- Informar sobre condiciones peligrosas no corregidas a OSHA
¿Qué es OSHA?
La Administración de Seguridad y Salud (OSHA) es una agencia federal del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, creada por el Congreso en XNUMX bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, para proteger la seguridad y la salud de la fuerza laboral estadounidense al hacer cumplir las normas y leyes de seguridad en el lugar de trabajo. Todos los empleados del sector privado y de la oficina de correos en Montana (y en todo el país) están cubiertos por el programa federal OSHA.
Nuestros abogados de Montana pueden ayudarle a determinar TODAS las partes responsables durante su consulta GRATUITA
Nuestra amplia red de testigos expertos y recursos nos permite determinar todas las partes responsables. Podemos emprender acciones legales contra las compañías de seguros y administración, además de su patrón, para obtener la mayor compensación posible.
Conocemos a cada cliente personalmente y nos esforzamos por resolver cada caso de la manera más eficiente posible para buscar un acuerdo favorable para usted y su familia.
Si bien nuestra oficina de abogados tiene su sede en Great Falls, MT, nos esforzamos por servir a todos los trabajadores y residentes lesionados en todo Montana con experiencia, honestidad e integridad.
Es posible que podamos ayudarle a obtener reembolso y compensación por:
- Facturas médicas, costos médicos por cirugías.
- Los salarios de los días de trabajo
- Daños a la propiedad
- Pérdida de consorte (ingresos, compañía, cuidado de niños, etc.)
- Angustia emocional (dolor y sufrimiento)
- Daños punitivos (dinero dado como castigo)
Póngase en contacto con Murphy Law Firm hoy para programar su consulta gratis.
"Yo recomiendo Murphy Law Firm a cualquier persona que necesite asistencia legal con un reclamo de compensación laboral. Estaba más que impresionado con el manejo de mi caso por parte de Tommy Murphy y entusiasmado con el resultado. Increíblemente profesional y conocedor. Nadie en Montana sabe más sobre esta área de la ley ”.
