Al contratar a un abogado, una de las mejores medidas de su experiencia es su historial reciente en litigar casos similares al suyo. Entonces, si está buscando un asesor legal con experiencia con respecto a la discriminación laboral y por discapacidad en Montana, no busque más que tommy murphy.
Tommy obtuvo recientemente una sentencia y la adjudicación de honorarios de abogados en un caso de discriminación por discapacidad conocido como Pederson contra Fred's Appliance, Inc.
Pederson contra Fred's Appliance, Inc.
El Sr. Pederson era un conductor de entrega de Fred's Appliance en Missoula, Montana. Después de una lesión en el hombro relacionada con el trabajo, el Sr. Pederson intentó regresar a un empleo de trabajo ligero modificado, pero Fred's Appliance se negó y no cumplió con sus restricciones. En cambio, terminaron su empleo.
Murphy Law Firm ayudó con éxito al Sr. Pederson a obtener beneficios de compensación para trabajadores y también presentó un cargo de discriminación ante la Oficina de Derechos Humanos en Montana.
Luego de una audiencia de caso impugnado, la Oficina de Audiencias Administrativas dictó sentencia contra Fred's Appliance por $ 53,851.85 en daños compensatorios. La sentencia fue confirmada en el Tribunal de Distrito del Condado de Missoula y Fred's recibió la orden de pagar los honorarios y costas del abogado del Sr. Pederson.
El 4 de agosto de 2021, el Tribunal de Distrito dictó un fallo final contra Fred's Appliance por un monto total de $ 71,922.47, lo que representa $ 53,851.85 en daños compensatorios, $ 17,950.62 en honorarios de abogados y $ 120.00 en costos.
La decisión fue presentada por Semana de la Ley de Montana.
¿Qué es la discriminación por discapacidad?
Segun los estados unidos Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo:
“La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, según enmendada, o la Ley de Rehabilitación, según enmendada, trata a una persona calificada que es empleado o solicitante de manera desfavorable porque tiene una discapacidad.
Dichas protecciones para los trabajadores discapacitados también se aplican a los empleados que se lesionaron en el trabajo y su médico les ordena que sigan las restricciones modificadas para trabajos livianos o que no trabajen en absoluto. En resumen, el gobierno federal y la ley de Montana requieren que los empleadores hagan esfuerzos razonables para acomodar a los trabajadores discapacitados y lesionados lo mejor que puedan.
Si un empleador trata a un empleado injustamente porque tiene una discapacidad física o mental temporal o permanente, es culpable de discriminación por discapacidad.
En el caso del Sr. Pederson, el tribunal dictaminó que fue despedido injustamente y discriminado debido a su discapacidad relacionada con el trabajo.
¿Qué constituye una "discapacidad" en Montana?
Cuando la gente piensa en una discapacidad, a menudo se imagina a una persona en silla de ruedas. Si bien estas deficiencias físicas ciertamente califican como discapacidad y están incluidas en las protecciones contra la discriminación por discapacidad, hay muchos otros tipos de lesiones que califican como discapacidad.
Desafortunadamente, no todas las afecciones médicas están protegidas contra la discriminación laboral, por lo que puede ser valioso comprender cuándo su lesión se considera o no una discapacidad.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de afecciones comunes que califican como discapacidad:
- Problemas musculoesqueléticos
- Afecciones cardiovasculares
- Discapacidad visual y pérdida auditiva
- Condiciones respiratorias, como EPOC
Hable con un abogado con experiencia en discriminación por discapacidad en Montana
Si usted o un ser querido fue tratado injustamente en su lugar de trabajo, durante el proceso de solicitud de empleo o mientras buscaba beneficios de compensación para trabajadores debido a una discapacidad, Murphy Law Firm en Great Falls, MT, tiene un equipo dedicado de abogados de discriminación por discapacidad que puede luchar por sus derechos y ayudarle a cobrar la restitución.
Desde 2014, Tommy Murphy ha representado con éxito a muchos residentes de Montana lesionados y a sus familias, ayudándoles a obtener la compensación que se les debe. Tommy está autorizado para ejercer en todos los tribunales de Montana y en el Tribunal de Distrito de EE. UU. También es miembro de la Cascade County Colegio de Abogados, Colegio de Abogados del Estado de Montana, Asociación de Abogados de Estados Unidos, Asociación de Abogados Litigantes de Montana y Grupo de Defensa y Derecho de Lesiones Laborales.
