¿Está considerando aceptar un acuerdo de compensación laboral?
¡Espere!
Primero, considere los pros y los contras que se enumeran a continuación. Después, póngase en contacto con nuestros abogados de compensación para trabajadores en Great Falls, MT para obtener asesoramiento sobre su caso específico.
Ventaja: suma global por adelantado
Los trabajadores lesionados a menudo tienen la opción de aceptar una suma global única para un acuerdo o una serie de cheques pagados semanalmente durante un número estipulado de semanas. Si necesita los beneficios por adelantado para ayudar a pagar un gasto importante debido a su lesión, entonces tiene la opción de negociar con la compañía de seguros una suma global.
Contra: derechos futuros anulados
Si usted y su abogado deciden conformarse con una suma global, esto significa que anula sus derechos a beneficios futuros. Por ejemplo, si su médico luego cree que necesita un medicamento recetado caro o una cirugía mayor en el futuro, entonces aceptar una suma global hará que la compensación por estos gastos sea imposible.
Ventaja: capacidad para renegociar
Incluso después de que usted y su abogado hayan llegado a un acuerdo con la compañía de seguros, todavía tiene la opción de renegociar mientras cobra el monto acordado originalmente para intentar cambiar el plan de pago o la suma.
Contra: acuerdo más pequeño
Es posible que termine con menos de lo que se merece si llega a un acuerdo con la compañía de seguros, especialmente si se trata de una suma global. Si no se puede llegar a un acuerdo con la compañía de seguros y decide llevarlo a juicio, el tribunal puede otorgar una cantidad menor a la ofrecida por la compañía de seguros.
Ventaja: Terminar el litigio más rápido
Presentar una demanda y disputar un reclamo denegado puede ser un proceso largo y agotador. Terminar el litigio es a menudo la parte más atractiva de aceptar un acuerdo de compensación para trabajadores. Puedes empezar a cobrar la cantidad acordada y no tendrá que ir a juicio.
Desventaja: Reducir la cantidad acordada
Si bien aún es posible reabrir el caso en el futuro, renegociar significa que corre el riesgo de reducir el monto acordado originalmente. Si su caso va a juicio, un juez puede sentir que lo que está recibiendo actualmente es demasiado.
Como puede ayudar un abogado de compensación laboral de Montana
De acuerdo con los estatutos de Montana (39-71-105), el propósito principal del sistema de compensación para trabajadores de Montana es “… proporcionar, sin tener en cuenta la culpa, beneficios médicos y de pérdida de salario a un trabajador que sufre una lesión relacionada con el trabajo o enfermedad."
En el caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a buscar un abogado con experiencia para que lo ayude a través de este proceso largo y confuso. El sistema de compensación para trabajadores puede ser complejo, pero en Murphy Law Firm, creemos que nuestros clientes deben conocer sus derechos antes de llegar a un acuerdo.
Con más de 75 años combinados de experiencia y representando a miles de residentes de Montana lesionados con gran éxito, nuestros abogados expertos prometen tratar su caso con el tiempo y la atención únicos que se merece.
