Las leyes de compensación para trabajadores están diseñadas para ayudar a los trabajadores lastimados a recuperarse de las lesiones sufridas mientras trabajaban. Los beneficios se pagan de acuerdo con el tipo y la gravedad de la lesión sufrida.
Incapacidad parcial permanente vs. discapacidad total permanente los pagos dependen de si el trabajador puede volver a trabajar o sufrió una lesión que puso fin a su carrera. A Murphy Law Firm in Missoula, MT, buscamos beneficios apropiados para cada trabajador.
¿Qué son los beneficios por discapacidad parcial permanente?
Los beneficios bajo la ley de compensación laboral incluyen salarios perdidos y gastos médicos asociados con lesiones en el lugar de trabajo. El objetivo final de un reclamo de compensación para trabajadores es proporcionar suficiente atención médica y tratamiento para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse y volver al trabajo.
Sin embargo, algunos trabajadores sufren lesiones permanentes, por lo que es necesario pagar los beneficios de manera diferente. Los beneficios por discapacidad parcial permanente están disponibles para los trabajadores que han alcanzado la cantidad máxima de mejora médica para su caso. Cuando los médicos concluyen que la recuperación alcanzada es el nivel más alto posible de recuperación médica, la víctima tiene derecho a solicitar pagos permanentes por discapacidad parcial.
Para buscar estos beneficios, el trabajador debe presentar una calificación de deterioro, que muestre el nivel de recuperación alcanzado para que se pueda calcular un pago parcial.
¿Qué son los beneficios de incapacidad total permanente?
Cuando la condición médica de un trabajador es tal que no hay una creencia razonable de que el trabajador pueda regresar al trabajo, es necesario el pago de los beneficios de incapacidad total permanente. Algunas lesiones comunes que resultan en discapacidad total permanente son:
- Pérdida de visión
- Pérdida de extremidades
- Parálisis
- Contracción de una enfermedad debilitante.
- Síndrome del túnel carpiano
La aplicación de los conceptos de discapacidad total permanente también requiere observar al individuo y su conjunto de habilidades antes del accidente. Cuando se sufre una lesión que hace que sea imposible regresar al trabajo, se produce una discapacidad total permanente. Pero si hay otras tareas laborales que se pueden realizar, el reclamo puede reducirse o denegarse.
Se debe presentar evidencia que pruebe qué tipo de beneficios tiene derecho a recibir el trabajador lesionado. Esto requiere un análisis cuidadoso de los datos médicos, junto con los requisitos del trabajo. Muchos casos se basan en el testimonio de expertos de médicos y médicos tratantes para establecer el nivel de lesión y la probabilidad de recuperación. Esas conclusiones deben tener un marco legal que respalde el tipo de beneficio que se busca. Los abogados expertos en compensación de trabajadores con experiencia en esta área de la ley pueden ayudar.
Ayuda para la discapacidad parcial permanente frente a la discapacidad total permanente
Si ha resultado lastimado en el trabajo, llámenos para averiguar qué pasos tomar a continuación. Los abogados de Murphy Law Firm tienen experiencia en la ley de compensación laboral. Ofrecen buenos consejos y buscan activamente todos los beneficios que los trabajadores lesionados merecen. Contáctanos en linea o llámenos hoy al (406) 452-2345.