Terminación de beneficios en un reclamo de compensación laboral puede ser financieramente devastador para una familia. los propósito de las leyes de compensación laboral es permitir que los trabajadores que se lesionen mientras están en el trabajo obtengan la atención médica necesaria sin preocuparse por cómo pagar las facturas. Los beneficios incluyen los costos de atención médica, así como el pago de salarios mientras no trabaja. los Murphy Law Firm en Missoula, MT, tiene experiencia con cada etapa del caso de compensación de un trabajador, de principio a fin, y todo lo que pueda surgir mientras tanto. Permítanos ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.
¿Por qué buscar beneficios de compensación para trabajadores?
Una lesión o contracción relacionada con el trabajo de una enfermedad profesional mientras está en el trabajo es un evento que cambia la vida. Los trabajadores lesionados a menudo necesitan tiempo para sanar o participar en la terapia, y esto significa que no pueden ir a trabajar. El propósito de los beneficios de compensación para trabajadores es proporcionar los fondos necesarios para cubrir los gastos de vida mientras se recupera de una lesión o accidente en el trabajo. El sistema está diseñado para brindarle al trabajador lesionado la atención médica que necesita, de modo que se pueda hacer una recuperación completa y volver al trabajo. Para calificar para los beneficios, debe probar ciertos elementos del caso y seguir un determinado procedimiento. Si no está familiarizado con las leyes y normas de compensación del trabajador, el proceso puede ser frustrante y causar confusión. Pero un abogado que se especializa en compensación de trabajadores puede ayudar, asumiendo su caso para que pueda concentrarse en llegar al médico y recuperarse.
Tipos de beneficios de compensación para trabajadores
Los beneficios típicos de compensación laboral incluyen el pago de gastos médicos y salarios perdidos. Los gastos médicos deben estar directamente relacionados con el accidente, y los salarios perdidos deben ser el resultado de la incapacidad de regresar al trabajo debido a la lesión sufrida. Los salarios perdidos también pueden ser en forma de tiempo fuera del trabajo durante una visita al médico o una sesión de terapia. Los beneficios también pueden ser temporales o permanentes, y la clasificación como uno u otro depende del diagnóstico médico y los hallazgos realizados por los profesionales médicos. Los beneficios deben pagarse por un cierto período de tiempo y por un monto específico, pero también se pueden cancelar. Cuando se terminan los beneficios, es vital buscar la asistencia de un abogado calificado para exigir el reinicio de los pagos, de modo que no se quede sin ingresos mientras se prepara para volver a trabajar.
Cómo podemos ayudar
Si sus beneficios de compensación laboral han sido cancelados, debe actuar con rapidez. Su derecho a impugnar la terminación es un plazo relativamente corto y es mejor cuestionar la terminación de los beneficios lo antes posible. Cuanto antes haga una consulta sobre el motivo de la terminación, antes se podrán reanudar sus beneficios. Nuestro trabajo es presentar la documentación adecuada y presentar un argumento claro a favor de la devolución de los beneficios en su nombre.
A quién llamar para pedir ayuda
Si ha resultado lastimado en el trabajo, podemos ayudarlo a recuperar una compensación total y justa. Usted puede contacta nuestra oficina en línea, o llámenos hoy al 406-452-2345.